硅谷正在疯抢一种被称为“Cracked Engineers”的新物种。

在AI淘金热笼罩下的湾区，传统的招聘逻辑正在失效。机器东说念主初创公司Gradient的聚创举始东说念主J.X. Mo径直取消了公司的实习生招聘狡计。情理浮浅而罪行——没东说念主弥散“Cracked”。

在他看来，在AI扶持编程的期间，如若一个新东说念主不够“Cracked”，不成如游戏妙手般气象炸裂、本领深湛且不知疲乏，就不配领有一张工牌。

在AI把编程的门槛无穷拉低的今天，全球软件行业正在迎来一场前所未有的南北极分化。

一方面，编程的门槛正在无穷镌汰。收成于Claude、ChatGPT等器具，不懂代码的闲居东说念主开动通过自然谈话构建相称个性化的“微应用”（Micro Apps），软件正在从一种需要购买的“商品”变成一种不错好处的“器具”。

另一方面，专科工程师的竞争也愈发浓烈。在硅谷，初创公司正在疯抢前文提到的“Cracked Engineers”（硬核工程师）。这群年青东说念主哄骗AI将个东说念主产出放大很是限，试图以一东说念主之力替代通盘传统成就团队。

东说念主东说念主可作念的“微应用”：从“订阅SaaS”到“好处器具”

在很长一段时辰里，如若你需要一个软件来贬责特定问题，频频你会选择是去App Store下载或购买SaaS服务。但当今，一种新的花消习尚正在变成：我方造一个，用完即走。

这种由非专科成就者构建的软件被称为“微应用”（Micro apps）或“一次性应用”（Fleeting apps）。它们的特质极其昭彰：场景相称垂直、贬责即时痛点，且频频不具备交易扩充意图。

霍华德大学运筹帷幄机科学陶冶Legand L. Burge III将其比作外交媒体上的快闪趋势，只不外此次的主角是软件自己——“当需求消逝机，软件也随之消逝。”

Rebecca Yu的故事极具代表性。

为了贬责一又友聚餐时的“选择辗转症”，她在莫得任何本领配景的情况下，哄骗Claude和ChatGPT，仅用七天时辰，她就“搓”出了一个名为Where2Eat的Web应用，这个应用能证明她和一又友们的共同兴味推选餐厅。

在昔日，这频频需要雇佣专科的全栈工程师，或使用复杂的低代码平台才能完成。

Rebecca Yu说：

“一朝我学会了如何高效地向AI发问（Prompt）并贬编造题，构建过程就变得容易多了。”

（1）填补Excel与SaaS之间的真空

贝恩成本风投（Bain Capital Ventures）结伙东说念主Christina Melas-Kyriazi机敏地指出，微应用正在填补“Excel表格”与“全功能SaaS产物”之间的广泛阛阓真空。就像当年Shopify让路店变得浮浅雷同，AI正在让软件成就变得像作念表格雷同松驰。

东说念主们开动为极其垂直、以致不错说“琐碎”的需求定制软件，雷同的案例正在硅谷爆发式增长：

医疗记载： 软件工程师James Waugh为患有心悸的一又友成就了一个浮浅的日记记载器，特意用于向大夫展示腹黑数据。

生活琐事： 媒体计谋师Hollie Krause因为不喜欢大夫推选的App，我方入手写了一个过敏症跟踪应用。她形容其成就速率之快：“我丈夫外出买个晚饭追思的功夫，我就写收场。”

{jz:field.toptypename/}

一次性文娱： 创始东说念主Jordi Amat为家庭假期约聚成就了一款网页游戏，假期一摈弃，这个App就完成了历史处事，被径直关闭。

恶习跟踪： 一位艺术家以致成就了一个“恶习跟踪器”，特意记载我方周末抽了几许水烟、喝了几许酒。

（2）“用完即走”的交易悖论

SBS Comms副总裁Darrell Etherington预言，翌日东说念主们将罢手订阅那些按月收费的器具应用，转而证明具体需求，哄骗Claude Code、Replit或Bolt等器具“自力壮盛”。

研究词，这股波涛并非莫得阻力。自然Web应用的成就门槛已降至零，但迁移端App仍濒临“苹果税”的阻遏——每年99好意思元的成就者账号用度关于一个“一次性应用”来说过于不菲。

不外，成本阛阓还是嗅到了契机，像Anything（获1100万好意思元融资）和VibeCode（获940万好意思元种子轮融资）这么的初创公司，正悉力于贬责迁移端“Vibe Coding”的终末一公里问题。

自然，这些个东说念主成就的软件在质地、安全性和贵重上存在自然过失，一分彩它们注定无轨则模化销售。但关于创造者而言，它们不需要服务公共，只需要服务我方——这自己即是对软件产业原有供需相干的颠覆。

一东说念主顶团队的“超等材干员”：AI期间的“Cracked Engineers”

如若说微应用是编程门槛镌汰的产物，那么“Cracked Engineers”即是专科从业者浓烈竞争的缩影。

“Cracked”一词源自游戏圈黑话，形容那些操作神乎其技、气象“炸裂”的妙手。

在如今的硅谷，它被用来界说AI期间最理念念的软件工程师形象：年青（频频20多岁）、相称渴慕告捷、本领感觉机敏，且能哄骗AI器具达成惊东说念主的产出。

机器东说念主初创公司Gradient的聚创举始东说念主J.X. Mo最近作念了一个罪行的决定：取消实习生招聘。在口试完苦求者后，他发现“不值得奢侈时辰”——因为没东说念主弥散“Cracked”。

在AI淘金热的配景下，初创公司追求极致的东说念主效。Turing公司CEO Jonathan Siddharth以为，借助AI，一个小而精的团队都备有可能在一年内将营收作念到1亿好意思元。创始东说念主不再需要循途守辙的庸碌代码工东说念主，他们需要的是特种部队。

这里的“Cracked Engineers”与咱们熟知的两类东说念主有着推行离别：

他们不是“Vibe Coders”：Vibe Coders频频衰败底层本领根基，仅仅AI的“领导词操作员”（Cursor Jockeys）。而Cracked Engineers领有深厚的本领造诣，他们哄骗AI大幅提高遵循，但同期具备审查和修正AI无理代码的材干。他们是把持AI的骑手，而非乘客。

他们不是传统的“10x Engineers”：上一代科技圈珍贵的“10倍工程师”频频在30岁以上，接事于Google等大厂，遵守经由，以致对AI编程器具握保留气派。而Cracked Engineers更年青、更具反叛精神，他们对大厂的政事来往不感兴味，信奉“处事即一切”。

“一东说念主顶一队”正在成为现实。

Intology的CEO Ron Arel指出，几个相称专注并善用Claude Code的东说念主，当今的产出能卓越以前莫得AI扶持的15东说念主团队。

Far.AI的聚创举始东说念主Adam Gleave炫耀，他的别称职工在AI扶持下，仅用几周时辰就完成了底本需要开源社区耗时一年才能完成的大模子微调软件原型。

这种高产出频频伴跟着极致的处事强度。这些工程师多数接收以致珍贵“9-9-6”的处事花样（早9晚9，一周6天），因为他们深知在AI竞赛中，慢一步即是淘汰。

PostHog的聚创举始东说念主James Hawkins这么描写他们：

“他们不在乎办公室政事，不在乎穿衣打扮，以致不修仪表。处事遵循证明了一切。”

研究词，这种对“超等材干员”的狂热追赶也暗隐退忧。

孟罗风投（Menlo Ventures）的结伙东说念主Deedy Das不雅察到，一些年青工程师为了显得“Cracked”，开动刻意推崇出反外交倾向，使用晦涩的谈话，大略为了处事排除扫数喜欢。他提醒说念：

“最灵验的本领首长频频是善于疏通的，这不是一个单东说念主游戏。”

招聘众人Kelsey Bishop更是口快心直：好多创始东说念主试图用招聘一个“Cracked Engineer”来遮盖交易花样的过失，“他们把这当成一种创可贴，但这贬责不了根底问题。”

结语

当AI编程变得越来越容易，中间地带正在消逝。

关于闲居用户，软件成就权正不才放，每个东说念主都不错是我方生活的“产物司理”；关于专科范围，门槛正在被无穷拔高，只消那些能把持AI、将体魄与算法诱骗的“超等个体”，才能在浓烈的淘金潮中生计。

这是黄金的期间，亦然罪行的期间。

免责声明:本文内容与数据仅供参考，不组成投资提倡，使用前请核实。据此操作，风险自担。